Servizi > Privati > Servizi per lavoratori atipici

Obiettivo di questa forma di assistenza è di fornire ai lavoratori con contratti atipici (contratti a progetto, partite iva, collaborazioni coordinate continuative) alcune delle tutele che non sono loro garantite dal contratto di lavoro (sussidio malattia e gravidanza) affiancate da misure di integrazione al reddito (rimborso ticket, diaria di ricovero, sconti sulla spesa sanitaria privata).
Abbiamo cercato infine di contenere al massimo la quota associativa necessaria per accedere a questo tipo di assistenze.

QUOTA ASSOCIATIVA ANNUA PER PERSONA

  • Titolare 180 €
Vantaggio fiscale: si recupera il 19 % della quota anche in presenza di altri oneri portati in detrazione.
Limiti di età (solo all'iscrizione): compimento dei 60 anni.

COPERTURE

  1. SUSSIDIO MALATTIA
    Sussidio giornaliero di 30 euro dal decimo giorno di malattia con decorso domiciliare fino ad un massimo di 90 giorni per anno.
  2. ASSEGNO DI GRAVIDANZA
    Sussidio di 250 euro al superamento della 24a settimana di gravidanza.
    Assegno aggiuntivo di 250 € in caso di gravidanza a rischio.
  3. RIMBORSO TICKET (Non ci sono massimali di spesa, non ci sono minimi rimborsabili)
    80% di rimborso per tutti i ticket sanitari pagati per visite specialistiche, analisi di laboratorio, diagnostica strumentale , piccoli interventi chirurgici e prestazioni di pronto soccorso.
  4. SUSSIDIO DI RICOVERO
    Sussidio giornaliero di 25 euro in caso di ricovero in qualsiasi Ospedale o clinica in Italia o all’estero.
    Il sussidio è garantito dal primo giorno di ricovero, compreso il day hospital.
    Sono coperti sia i ricoveri per intervento chirurgico che per malattia. Compreso il ricovero per parto.
  5. CARD SALUTE
    Sconti fino al 50% in tutte le strutture sanitarie e parasanitarie convenzionate con Insieme Salute.

 Ulteriori agevolazioni sono previste per gli iscritti a NIDIL CGIL Milano con cui Insieme Salute ha stipulato una specifica convenzione.


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